Det er betydelige rekrutteringsproblemer i noen yrker, er blant hovedkonklusjonene til et utvalg som har sett på fremtidige kompetansebehov i Norge.
Utvalgets leder, økonomiprofessor Steinar Holden, la fram det såkalte kompetansebehovsutvalgets første rapport onsdag.
Utvalget konkluderer med at kompetansenivået i Norge er bra, men at det bør bli bedret. Samtidig ser Holden flere utfordringer.
– Det er betydelige rekrutteringsproblemer i noen yrker. Tilgangen på kompetent arbeidskraft følger bare delvis etterspørselen, sier han.
– Samlet i arbeidslivet rapporterer 12 prosent av bedriftene at de i løpet av de siste tre årene forsøkte å ansette kompetent arbeidskraft, men ikke har fått tak i den arbeidskraften. Det er et uttrykk for betydelige kompetanseproblemer, sier Holden.
Kilden til opplysningene er en Nav-undersøkelse.
Enkelte yrker
Holden peker på at mangelen på arbeidskraft er særlig tydelig i bygg- og anleggsbransjen, hvor nesten 20 prosent av bedriftene sier de har betydelige rekrutteringsproblemer.
Også innen undervisning og helse, pleie og omsorg rapporteres det om det samme.
– Innen helse, pleie og omsorg er mangelen på arbeidskraft større enn antall ledige, konstaterer Holden.
I andre sektorer, som industri, er bildet motsatt.
– Det er noen mistilpasninger mellom ulike sektorer, sier utvalgslederen.
Arbeidsledigheten i Norge ligger på 4,1 prosent, ifølge Statistisk sentralbyrås siste arbeidskraftundersøkelse.
Regionale forskjeller
Det er også store regionale forskjeller, og størst rekrutteringsproblemer opplever bedrifter og virksomheter i Nord-Norge. I Troms rapporterer over 20 prosent av virksomhetene om rekrutteringsproblemer.
– Man skulle tro problemet kunne løses gjennom å utdanne mer arbeidskraft, men så enkelt er det ikke. Rekrutteringsutfordringene kan nemlig endres raskt, sier Holden.
Utvalget slår for øvrig i sine hovedkonklusjoner fast at arbeidslivet er en sentral læringsarena, og at digitalisering og automatisering endrer kompetansebehovene i arbeidslivet.
Kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner (H) mottok utvalgets rapport Fremtidige kompetansebehov I.
– Delrapporten vil bli en viktig del av arbeidet med å fornye, løfte og styrke kompetansepolitikken, sier statsråden.
Både partene i arbeidslivet, uavhengige eksperter og tre departementer er representert i utvalget.
(©NTB)