Selskapet AS3 skylder sin diskriminerende stillingsannonsering på en «hastverksfeil», og lover at noe slikt ikke skal skje igjen.
Tirsdag morgen rapporterte Resett at et bemanningsbyrå ved navn AS3, som benyttes av NAV for tiltak til sine brukere, har sendt ut informasjon med en annonsering av en stilling som asfaltmedarbeider, med en ulovlig formulering.
I teksten, som ble sendt til NAV-brukerne i et dokument, heter det at anleggsfirmaet Velde søker en asfaltarbeider, og at man spesielt ønsker «en polsk medarbeider som kan godt norsk».
Resett har i en uttalelse fra Likestillings- og diskrimineringsombudet fått bekreftet at det er ulovlig å skrive i en slik sammenheng at man søker en person av en bestemt etnisitet, i henhold til norsk diskrimineringslovverk.
Les også: Statnett ønsker seg flere ansatte med innvandrerbakgrunn: – Mangfold styrker bedriften
«Hastverksfeil»
Mette Kristensen er leder for markeds- og forretningsutvikling i AS3. Hun forteller Resett at dette ble gjort ved en feiltagelse.
– Først vil jeg presisere at dette er en intern mail fra en rådgiver til en kandidat og ikke en formelt utlyst stillingsannonse, sier hun først.
– Jeg har snakket med vedkommende som har sendt denne mailen til sin kandidat, og han forteller at han gjorde en hastverksfeil ved å skrive «polsk medarbeider» og ikke «medarbeider som kan snakke polsk», altså uavhengig av etnisitet. Dette ble rettet opp i umiddelbart etter at han fikk beskjed fra kolleger om at dette ikke va en god måte å formulere seg på, sier Kristensen.
Er kjent med lovverket
Hun understreker at AS3 er kjent med at det er ulovlig å søke etter en spesifikk etnisitet.
– Vi er klar over at det ikke er lov å søke etter en etnisk gruppe, og dette var heller ikke meningen her. Vi er alltid på jakt etter å matche riktig folk med riktig jobb, uavhengig av etnisitet, kjønn, legning, alder og annet.
Les også: Britisk politi funnet skyldige i diskriminering av hvit, heteroseksuell mann
Kristensen lover å sørge for at slike ting ikke kan skje igjen.
– I AS3 er vi nøye med å ikke videreformidle stillingsannonser eller annen type tekst eller mail og annet, som er formulert på en uheldig eller ulovlig måte. Jeg har tatt en prat med vedkommende som skrev mailen til kandidaten og vil vil fremover sørge for at ikke slike glipp skjer fra oss, sier hun.
Tar avstand
HR-leder Nils Endre Eikeland i Velde sier de vil ha formuleringen fjernet. Hans uttalelse indikerer at anleggsfirmaet ikke har hatt noe med dette å gjøre, og AS3 har tatt på seg ansvaret for feilen.
– Velde kjenner seg ikke igjen i kritikken. Vi vil ta kontakt med NAV for å få fjernet formuleringen. Hvis du ser på våre egne hjemmesider, så ligger det ute annonse både på polsk, engelsk og norsk, der vi oppfordrer alle nasjonaliteter til å søke, sier Eikeland til Resett.