Illustrasjonsbilde. Foto: Lise Åserud / NTB scanpix

Antallet henvendelser til Datatilsynet om overvåking på arbeidsplassen har økt i flere år. Tilsynet er bekymret.

annonse

Tilsynet fikk i fjor 73 henvendelser om overvåking på arbeidsplassen, mot 62 og 51 i henholdsvis 2017 og 2016, skriver Dagens Næringsliv.

– Personvern i arbeidslivet utfordres særlig av den teknologiske utviklingen som har muliggjort flere metoder for kontroll, som igjen gjør det mulig å registrere arbeidshverdagen til de ansatte i detalj, sier kommunikasjonsdirektør Janne Stang Dahl i Datatilsynet.

En ny undersøkelse viser at hver femte arbeidsgiver bruker verktøy for overvåking av ansattes epost, mens 45 prosent registrerer tidsbruk og produktivitet elektronisk.

– En arbeidsgiver har som hovedregel ikke lov til å gjøre innsyn i ansattes epost. Unntakene er dersom det er nødvendig for å ivareta virksomhetens drift eller ved mistanke om grove brudd på arbeidstakerens plikter, sier Dahl.

Resett trenger din hjelp

Du kan støtte oss på Vipps nummer 124526.
Bankoverføring til kontonummer 1503.94.12826.
SMS "Resett fast" (59,- pr. mnd.) eller SMS "Resett" (200,- en gang) til 2474.

NB: Dette er helt separat fra Resett-abonnement og gir ikke tilgang til abonnementsinnhold. Resett-abonnement finner du ved å trykke her.