Privat sektor har i mye større grad enn offentlig sektor klart å redusere sykefraværet, viser en ny rapport om IA-avtalen.
Et av hovedmålene i avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) var å redusere sykefraværet med 20 prosent sammenlignet med første kvartal 2001, da den første avtalen ble inngått.
En ny rapport viser at man har kommet knapt halvveis til målet 17 år senere. I snitt er sykefraværet redusert med 9,7 prosent. Samtidig har sykefraværet holdt seg stabilt siden 2012.
Rapporten, som er utarbeidet av en faggruppe som har vurdert status og utvikling av målene i avtalen, viser at det er store forskjeller i hvor mye ulike bransjer og sektorer har klart å kutte sykefraværet.
Bransjene med størst reduksjon er overnattings- og serveringsbransjen (-34,5 prosent), industrien (-25,3 prosent) og forretningsmessig – og personlig tjenesteyting (-21,7 og -21,6 prosent). Minst reduksjon er det i bransjene bergverksdrift og utvinning (-4 prosent), undervisning (-8 prosent), offentlig administrasjon, forsvar og sosialforsikring (-9,9 prosent), samt helse- og sosialtjenester (-11, 4 prosent).
Høyest sykefravær totalt har helse- og sosialtjenester med 8,9 prosent, fulgt av transport -og lagring med 6,9 prosent. Lavest sykefravær har informasjon- og kommunikasjonsansatte med 4 prosent. I snitt lå sykefraværet for alle bransjer på 6,3 prosent i 2016 mot 7,4 prosent i 2001.
Rapporten viser videre at nedgangen i fraværet har vært langt sterkere for menn (-16,5 prosent) enn kvinner (-5,7 prosent).
Det er også store variasjoner mellom fylkene. Det legemeldte fraværet har falt mest i Oslo (-29 prosent), Finnmark (-23 prosent) og Sør-Trøndelag (-22 prosent). Rogaland er det eneste fylket som ikke har hatt nedgang i fraværet i IA-perioden (-0,2 prosent).
Andre funn er at mens eldre i snitt står 12 måneder lenger i arbeid enn tidligere, så har andelen sysselsatte i befolkningen for øvrig gått ned med 2,5 prosentpoeng siden 2001. Høy innvandring og at flere unge tar utdannelse, forklarer delvis dette.
Målet om å få flere med nedsatt funksjonsevne ut i arbeidslivet, er ikke nådd, viser rapporten videre.
Dagens IA-avtale utløper i 2018 og skal etter planen reforhandles mellom partene i arbeidslivet og staten til høsten.
– En eventuelt ny IA-avtale må designes slik at den gir effekt i hele arbeidslivet. Hittil har kun privat sektor nådd sykefraværsmålet, mens utviklingen i kommunal sektor har gått i feil retning, skriver arbeidslivsdirektør Nina Melsom i NHO i en kommentar til NTB.
Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie skriver i en kommentar på departementets nettside at rapporten viser at dokumentasjonen ikke er god nok når det gjelder bruken eller effektene av dagens IA-virkemidler.
– Jeg mener derfor at tiden nå er inne for å diskutere dagens virkemidler og hvordan vi skal utvikle og ta i bruk nye virkemidler. Jeg ser fram til å diskutere dette videre med partene til høsten, skriver Hauglie.
(©NTB)