På grunn av fare for vold og trusler krever Arbeidstilsynet risikovurderinger ved Breidablikk læringssenter i Haugesund.
Læringssenteret har blant annet ansvar for statsborgerprøven, norskprøve og annen opplæring for opplæring av voksne innvandrere i Haugesund kommune, og nå har Arbeidstilsynet avslørt brudd på Arbeidsmiljøloven ved skolen.
Det er faren for vold og trusler ved institusjonen som nå utløser krav om vurderinger av risiko.
– Tilsyn er bra, for det gir oss en mulighet til å gjøre skolen enda bedre og tryggere. Vi tar påleggene på alvor, og vil sikre at våre rutiner er i samsvar med arbeidsmiljølovens krav. Ikke minst etterleve dem og oppfylle dem, sier rektor Magne Valen til Haugesunds avis.
Les også: Vold og trusler mot aktører i rettsvesenet – et økende problem
Arbeidstilsynet krever følgende tiltak:
«Arbeidsgiver skal sørge for å ha en oversikt over virksomhetens organisasjon, herunder hvordan ansvar, oppgaver og myndighet for arbeidet med helse, miljø og sikkerhet er fordelt. Oversikten skal dokumenteres».
«Arbeidsgiver må forbedre virksomhetens kartlegging og risikovurdering ved arbeidssituasjoner som kan medføre at arbeidstager blir utsatt for vold, trussel om vold og uheldige belastninger som følge av kontakt med andre».
«Arbeidsgiver skal gi arbeidstagerne nødvendig opplæring og øvelse i forebygging og håndtering av vold- og trusselsituasjoner, samt i bruk av eventuelt sikkerhetsutstyr, slik at arbeidstagerne så langt det er mulig, er beskyttet mot vold og trussel om vold».
«Arbeidsgiver må kartlegge og vurdere risiko for helseskadelige belastninger som følge av kontakt med andre i arbeidet, utarbeide planer og iverksette nødvendige tiltak».